为进一步加强公司的科研及研究生工作水平，全面激发教师的工作积极性，特制订以下奖励办法：
一、科研工作
1、学院在岗教师（副教授以下，不含副教授）首次申请获得并主持校级以上（校级）科研项目的，学院给予300元奖励；
2、学院在岗教师（副教授以下，不含副教授）一年中以第一作者身份在核心期刊上发表两篇以上论文，学院给予300元奖励；
3、学院在岗教师（副教授以下，不含副教授）第一作者（第一作者单位为永利集团）发表论文获自治区级优秀论文奖励的，学院按奖励等级不同给予10%现金奖励；
4、学院在岗教师（副教授以下，不含副教授）参加科研课题获自治区级以上成果获二级证书的，学院给予一等奖800元奖励，二等奖500元奖励，三等奖300元奖励。
二、研究生工作
1、学院教师以第一导师身份指导研究生参加各种竞赛，研究生获校级以上奖励的，学院给予导师300元奖励；
2、学院教师指导研究生参加全国会议，研究生获得大会各种奖励的，学院给予指导教师300元奖励。
yl6809永利
2010年1月
