关于公司2013年度老员工创新项目申报工作的通知

为推动公司老员工开展专业创新活动，丰富第二课堂，现拟开展2013年度老员工创新项目申报、立项工作。

一、申报范围

在校1-3年级老员工（全日制统招生）均可申报。

二、申报与立项程序

第一阶段（申请阶段）：员工自拟或结合学院要求拟定创新项目研究题目，组织创新小组（五人以内），选择指导教师；创新项目小组填写申请书交学院教学办，申请书格式见附件1；

第二阶段（评审阶段）：学院成立“老员工创新项目专家审核小组”，由审核小组评审项目，创新项目组负责人答辩；

第三阶段（立项阶段）：学院择优立项，公示三日无异议后，报学校教务处备案，备案材料格式见附件2，教务处发布文件，确认立项。

三、老员工创新项目基本要求

1、项目主持人及骨干为1-3年级本科生。

2、项目研究时间跨度为1年。本批项目立项时间统一为2012年11月30日，完成时间要求在2013年10月31日前。

3、研究项目选题应明确，有研究特色和研究价值，符合本科生的研究能力，研究方法、研究内容有一定创新，预期可获得明确的研究成果。

有意以创新项目成果参加每年举办的全国挑战杯的同学，选题时，可以按全国挑战杯的项目特点进行申报。全国挑战杯参考网址是：http://www.tiaozhanbei.net/。

4、项目成果必须有研究报告（5000字以上），鼓励将成果公开发表，在学术期刊发表科研论文的，优先评为优秀等级。

四、其他说明

1、各学院申报额度见附件3，项目数量可依据经费额度来安排，确保每个项目经费支持力度在1000-4000元之间。

2、各学院可结合本院工作，安排确定员工申报、专家审核、项目组答辩的时间，在2012年9月25日前向教务处报备立项工作方案（格式见附件4），并及时向本院员工通报告知。全校老员工创新项目立项截止时间为2012年11月30日，逾期未向教务处报备立项工作方案或立项名单的单位，视作放弃额度。

3、创新项目的遴选、立项工作遵循“平等竞争、激励创新、择优支持”的原则，各学院应认真落实和贯彻。

附件1：2013年老员工创新项目申报书

附件2：2013年老员工创新项目汇总备案表

附件3：2013年老员工创新项目申报额度分配表

附件4：2013年老员工创新项目立项工作方案