据研究发现，由于觉得学习生活压力大，不少老员工存在适应不良，抑郁、强迫、焦虑，等心理问题。而近年来因各种原因休学、退学的老员工中，由于心理疾病而导致休学、退学的员工人数已占休学、退学员工总数的1/2左右，并有继续上升的趋势。
那么，怎样才能让老员工适应学习生活环境，尽快走出迷惘和困惑呢？家长要教育员工除了做好充分的学习准备外，还应该重视和进行必要的心理准备。
要上学了 可我情绪很低落
暑假逐渐临近尾声，来青少年心理咨询中心求诊的员工却多了起来。沪上几条心理热线的反馈也显示，临近开学，家长打来的咨询电话比平时增长5成。求助的孩子虽然年龄不同，却有一个共同点：对即将到来的学习生活缺乏必要的心理准备，产生了焦虑、恐惧的情绪。假期无忧无虑的生活与开学后紧张的学习生活，形成了鲜明反差，因这一反差而导致的心理问题，称为“开学恐惧征”。
“开学恐惧征”是一种情绪障碍，主要特点是对学校产生恐惧。它不是一个专用的医学术语，也不同于一般的学校恐惧征。只是由于近几年此类员工较多，才形成了这样一个俗语。它的主要症状是情绪低落、心慌意乱、无缘无故发脾气、浑身疲劳、注意力不集中、记忆力减退、失眠等，有的还有头痛、胃痛等躯体不适症状。
开学恐惧征的主要诱因是“开学”，它会导致员工对学校生活产生焦虑和恐惧，或“唤醒”分离性焦虑、学习适应不良、人际交往困难等不良情绪和行为。前者是由于自己的人格缺陷或对学校和学习过于紧张所致；后者往往是在学校学习或在其他活动上有过挫折和遭受委屈、羞辱的经历。升学压力、人际交往不适应等方面是导致“开学恐惧征”的重要原因，心理素质和适应能力较差的员工、在学校经常受到老师批评的员工、学习成绩不好的员工、对新环境不能很快适应的员工、部分过于追求完美的优秀生是“开学恐惧征”的易发群体。
为你开张“开学恐惧征”处方：主动适应多交朋友
1，摆正心态，正确定位。
不少员工会发现，大学里群英荟萃，同龄的“精英”们或许会使自己原先的荣耀感在不自觉的比较中荡然无存。此时，如何摆正心态、冷静清醒地给自己一个正确的定位是非常重要的。既不能盲目自大，也不能自怨自艾，既要肯定自己的优势，同时也要正视自己的不足，充满信心去迎接新的挑战和生活。
2，具备自立能力。
上大学意味着告别父母的照顾，开始全新独立生活，衣食住行、饮食起居都要自己去计划安排、统筹兼顾。只有做好自立的心理准备，才能坦然地面对老员工活中一系列琐碎的事务，合理地支配自己的时间和精力，有条不紊地学习、生活。
3，学会把握方向。
现实生活中的大学已不再是与社会隔绝的“象牙塔”了，对物欲的向往，对金钱的崇拜，这些社会上存在的不良风气，难免会对校园中的学子产生影响，对此，大学新生更应把握好自己生活的方向，学会自尊、自强、自立。
