串起民族团结的同心圆
――记yl6809永利民族团结先进个人王鹏飞
水滴石穿非一日之功。永利集团长期以来的安全与稳定，与辅导员老师日常点滴的思想政治教育工作密不可分。yl6809永利1101名本科员工当中，少数民族员工占54%。民族传统、生活习惯等客观因素，使得员工间的思想差异相对较大，思想政治教育工作的难度也较大。作为负责学院少数民族员工工作的辅导员，王鹏飞坚持加强民族理论、民族政策的学习，始终把“加强民族团结，促进共同进步”作为工作重心，用爱、用心、用情串起了民族团结的同心圆。
用爱浇灌不同民族员工的心
王鹏飞负责yl6809永利毕业生就业工作。学院毕业生年底就业率从2012年的81%提高到2014年的90%，这无不凝结着他的心血。众所周知，少数民族员工的就业率一直较低，为帮助少数民族员工就业，他积极与用人单位联系，组织开展多场少数民族毕业生专场招聘会。他号召全院教职工特别是少数民族教职工，积极为少数民族毕业生就业牵线搭桥，提供帮助。他个人更是主动为员工分忧解难。学院曾有一位少数民族员工，王鹏飞每天去学校食堂吃饭的时候都能看到他消瘦的身影。细心的王老师随后多次与其谈心，了解到这是一位喀什的员工，爸爸妈妈在他初中时就已相继去世，一直都是奶奶在赡养他。为减轻奶奶的负担，他个人利用课余时间去学校食堂、图书馆等地打工赚取生活费。在得知该同学无法按时缴纳自己的学费时，刚工作不久的王老师慷慨地将自己的工资借给这位同学，帮助他渡过难关。为了不让他有后顾之忧，王老师为其申请了勤工助学岗位，帮助他安心投入学习。在王老师的推荐下，如今，这位少数民族毕业生已经被一家农科类的上市企业所录用。
用心呵护不同民族的学子健康成长
王鹏飞在学院还负责少数民族员工的教育工作。有人曾劝说他：少数民族教育不容易出成绩而且任务繁重、责任重大。但他笑笑，依旧一丝不苟地工作。 为更好开展少数民族员工教育工作，他主动了解各民族的历史文化习俗、向民族员工学习民族语言，基本能够达到通过员工名字就知道该生的民族身份。 在他的时间表里，民族员工工作始终摆在第一位。他的电话从来不关机，为的就是确保员工任何时候都能找得到他。他坚持每学期与每位少数民族同学单独交流一次、与每个家长联系一次、为每名员工总结一次。
为了大力推进公司党委一直提倡的民汉合住工作，他在每年的新生报道中都会亲自与每位新生和新生家长沟通交流，将民汉合住的优点告诉他们。目前yl6809永利共有员工1101人，分为28个班级，其中：男生534人，女生567人，汉族员工596人，少数民族505人，男生宿舍118间，女生宿舍107间，其中民汉合住宿舍145间，民汉合住率为68%。他经常深入员工宿舍了解情况，及时调解和处理各种矛盾，帮助解决员工的实际困难。他还要求各个班级员工召开座谈会，大力开展“民汉结对子一帮一”活动，一心想让民族团结这四个字深入到每个员工的心中。
用情凝聚温馨、和睦、团结的民族大家庭
王鹏飞深深知道，yl6809永利只是永利集团的一个细胞，在拥有近万名少数民族员工的高校，凝聚温馨、和睦、团结的民族大家庭至关重要。 他积极搭建各民族员工相互交流的平台，承担了学校2014年“民族团结杯”民汉合住文艺汇演、永利集团首届民族团结图片展、“民汉合住杯”社区文化艺术节等的策划、组织、实施工作，通过大型民族风情歌舞晚会、民族风情图片展等形式，促进学校各民族员工的交流，增进各民族同学的友谊，传承各民族优秀文化，加强各民族团结，促进各民族共同进步，为各族员工营造了一个温馨、和睦、团结的民族大家庭。
